Strategisk plan
Vad är det?
En strategisk plan är en övergripande vägkarta som en organisation utvecklar för att tydligt definiera sina mål, vision, mission, värderingar och strategier över en bestämd tidsperiod. Det är ett verktyg för att vägleda beslut och resursallokering för att uppnå organisationens övergripande syften.
1. Vision
Att skapa en inkluderande och rättvis värld där varje individ, oavsett bakgrund, har möjlighet att växa och delta i samhället.
2. Mission
Human Pride strävar efter att främja mångfald, jämlikhet och social rättvisa genom att skapa meningsfulla aktiviteter och stöd för våra medlemmar och samhället.
3. Värderingar
Human Prides värderingar är mångfald och inkludering, respekt och tolerans, mänskliga rättigheter, jämlighet och social rättvisa, samt frihet att vara sig själv.
4. Mål
Mål 1. Medlemskapstillväxt:
Öka medlemskapet inom Human Pride med 20% jämfört med 2023, och upprätthålla regelbunden rapportering och uppföljning av medlemsantal. Mäta den procentuella ökningen av medlemskapet och identifiera de mest framgångsrika rekryteringsstrategierna. Använda olika marknadsföringsstrategier och kampanjer för att attrahera nya medlemmar. Målet är relevant för att stärka föreningens gemenskap och påverka organisationens kapacitet. Uppnå medlemskapstillväxten före årets slut och rapportera månatligen om framsteg.
Mål 2. Lokala evenemang för HBTQI-gemenskapen:
Genomföra regelbundna evenemang under året vilka stödjer och främjar HBTQI-gemenskapen. Mäta deltagarantal och utvärdera evenemangens påverkan på lokal gemenskapskänsla. Använda befintliga resurser och partnerskap för att arrangera evenemangen kostnadseffektivt. Evenemangen bör vara relevanta för HBTQI-gemenskapens behov och önskemål. Utvärdera både varje evenemang separat och hela evenemangsserie.
5. Strategier
Skapa en medlemskapskampanj som fokuserar på att kommunicera föreningens värden och fördelarna med medlemskap.
Planera mångsidiga och regelbundna evenemang som inkluderar sociala sammankomster, kulturella aktiviteter och gemenskapsengagemang.
6. Principer
Principer är specifika riktlinjer eller regler som styr handlingar och beslut inom en förening. De kan härledas från och stödja de övergripande värderingarna och används för att tillämpa dessa värderingar i praktiken. Principer används som handlingskoder och grundläggande regler som vägleder beslutsfattande och beteende. De översätter abstrakta värderingar till konkreta steg eller regler som kan följas.